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Coaching & Prozessbegleitung

Damit Sie auch in turbulenten Zeiten frei, sicher und in einem guten Zustand handlungsfähig bleiben.

Wissenstransfer

Sie möchten personengebundenes und arbeitsplatzbezogenes Wissen langfristig sichern?

Sie möchten ausscheidenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Weitergabe ihres Wissens erleichtern?
Sie möchten auch bei personellen Wechseln die Qualität von Arbeitsprozessen erhalten?
Sie möchten eine schnelle Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreichen?


Das können gute Gründe für einen Wissenstransfer sein. 

Es handelt sich um eine Methode des Wissensmangements. 


Sie wird eingesetzt, um personengebundenes und arbeitsplatzbezogenes Wissen zu langfristig zu sichern und weiterzugeben. 


Fachwissen und besonders der wertvolle Erfahrungsschatz einer ausscheidenden oder wechselnden Person wird wertschätzend gehoben und an die nachfolgende Person weitergegeben. 

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches und kostenloses Beratungsgespräch. Wir sondieren gemeinsam, wer Wissensgeber*in und Wissensnehmer*in, wer darüber hinaus am Prozess beteiligt ist und legen gemeinsam die Ziele des anstehenden Wissenstransfers fest. 


Alle relevanten Wissensgebiete werden erfasst und visualisiert. 


Wissensgeber*in und Wissensnehmer*in werden in einem gemeinsamen, moderierten Gespräch durch die verschiedenen Themenfelder des Arbeitsplatzes geführt. Zuvor werden beide in einzelnen Gespräch auf den Wissenstransfer vorbereitet. 


Zum Abschluss des Wissenstransfer erhalten alle Beteiligten eine Dokumentation der Ergebnisse in einer zur weiteren Bearbeitung und Fortführung sowie langfristigen Sicherung geeigneten Form.


Ob wir uns persönlich in Ihrem Unternehmen, in einer Tagungsstätte oder online (via Zoom, Skype oder ähnlichen Meetingdiensten) treffen, entscheiden wir gemeinsam und flexibel anhand Ihrer Bedürfnisse.

Mir ist wichtig, dass Sie und alle Beteiligten sich zu jeder Zeit in einem guten Zustand befinden. Er ist nützlich, um positiv und lösungsorientiert Ihren Weg und Ihre nächsten Schritte zu entdecken. 


Es würde mich freuen, wenn ich Sie und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Weitergabe von Wissen und Erfahrungsschätzen unterstützen und begleiten darf.

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