wenn Sie von Beginn an souverän auftreten und Ihre Mitarbeiter*innen Sie respektieren?
Sie fragen sich, wie Sie (ältere) Kolleg*innen von Ihren Qualifikationen überzeugen und ihre Skepsis in Vertrauen und Offenheit umwandeln, damit Sie gemeinsam an Ihren Zielen und Produkten arbeiten können?
Sie möchten eine Atmosphäre schaffen, in der Sie neue Entwicklungen vorantreiben und hierbei Ihre Mitarbeiter*innen motivieren und ihre Erfahrung einbeziehen können?
Dann sind Sie hier genau richtig!
Gemeinsam stellen wir die Weichen dafür.
Im Mentoring sondieren wir zunächst gemeinsam, wo Sie stehen und was Ihr konkretes Ziel ist.
In 8 Terminen, deren Inhalte individuell an Ihr Ziel angepasst werden, begleite ich Sie zu mehr Klarheit und Souveränität in Ihrer Führungsrolle.
Ich stelle Ihnen mein ganzes Wissen rund um Führung, Organisationen, Teams und Kommunikation zur Verfügung. Mit meiner Begleitung lernen Sie mehr über sich selbst und schaffen es Schritt für Schritt IHREN Führungsstil zu gestalten und verwirklichen.